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組工干部要謹防思維呆板

組織部門作為管黨治黨的重要職能部門,擔負著管干部、管黨員、管人才的重要職責,工作極具嚴謹性、嚴肅性、紀律性。在工作中,組工干部往往受條條框框的限制,如果不能將原則性和靈活性相結合,不僅會給人以過于教條、核板的印象,而且還會影響工作質量。因此,要善于不斷用新思想、新觀念武裝自己,讓思維活躍起來,

要博學多才,增強知識的全面性。組工干部要堅持以學錘煉黨性,以學補腦強身,以學感知深思,深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想,精學組工業務,博學百科知識,養成良好的學習習慣,不斷提高自身政治素養。要學會在思考中啟迪靈感,創造性地綜合運用既得的知識成果,全面提升處理復雜事務的綜合能力,以便在解決問題時做到舉一反三,觸類旁通,達到 “四兩撥千斤”的效果。

要善于觀察,培養思維的敏銳性。思維理念主導一切,新時代組工干部要摒棄過去的老路、套路,樹立科學的工作理念。要善于把握細小環節,見微知著,提高觀察分析的能力,培養思維的敏銳性。對下要摸清情況,及時發現短板不足;對上要領會領導意圖,積極抓好貫徹落實。通過把握表象問題的實質根源,透過現象看本質,做到明辨是非,及時糾正,防患未然。

要圍繞中心,提高工作的創造性。組工干部要善于從全局、長遠的高度思考問題,結合中心工作任務和隊伍建設實際,創新活動載體,把握輕重緩急,統籌兼顧,科學安排,注重服務基層、服務干部。要時刻保持積極向上的精神面貌,堅持把實踐創新作為組織工作的生命線,在破解工作難題上出實招、求實效,努力提高組織工作科學化水平。


責任編輯:衛鮮紅

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