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扶風:激發人才創新創造活力 助推 高質量發展

近年來,扶風縣始終把人才工作作為強縣之基、發展之要、競爭之本,在圍繞中心、服務大局中謀劃推動,努力建設一支矢志愛國奉獻、勇于創新創造的優秀人才隊伍,以人才優勢助推經濟社會發展。

加大力度引人才。制定扶風縣人才發展“十四五”規劃,實施第四批緊缺性高層次人才引進“百人計劃”,今年計劃引進緊缺性高層次人才28名。積極落實《扶風縣支持企業引進高層次人才實施辦法》,對企業引進的高層次人才給予5—50萬元的財政補貼,力爭年內支持企業引進緊缺性高層次人才10人。加大柔性引才力度,建立扶風籍在外人才庫,開展“上門引才引智”活動。深入開展“一把手進高校進院所”活動,與北京大學、天津大學等7所高校簽訂校地合作協議。

搭建平臺用人才。加強對人才的政治引領和政治吸納,推動“弘揚愛國奮斗精神、建功立業新時代”活動常態化,組織優秀人才參加“西遷精神”培訓班。評選表彰第四批縣有突出貢獻拔尖人才和青年拔尖人才34名,鼓勵支持我縣優秀人才參加省市人才評選,11名優秀人才被評為寶雞市第十一批市管拔尖人才。加大對人才的培養力度,選派8名優秀高層次人才到大戰大考一線和經濟發達地區掛職鍛煉,4名高層次人才在全縣優秀年輕科級領導干部公開遴選中脫穎而出。

貼心服務留人才。加大人才發展專項資金投入,及時落實高層次人才和拔尖人才政策待遇。推行縣委常委直接聯系服務專家人才制度,定期對縣域優秀專家人才進行走訪慰問,幫助解決實際困難。探索推行優秀人才服務卡制度,貼心做好人才配偶安置、子女教育、醫療保障等方面服務保障工作,對7名高層次人才配偶工作進行安置,真正讓人才安心舒心干事創業。

責任編輯:姚遠

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